延华新闻

以加强党建为抓手,扎实推进企业精神文明建设

发布时间:2004-09-13被阅次数:8531 来源:

以加强党建为抓手,扎实推进企业精神文明建设
 
 
  延华公司文明单位创建工作成果累累


本报讯 恰逢普陀区文明单位即将检查评估,延华公司精神文明建设小组对近两年来的精神文明建设工作进行了一个汇总,总结出这一届公司文明单位创建工作具有三大特点:投入大、效果好、有特色。

企业稳步发展是精神文明建设的坚强后盾

2003年经区委区政府的严格考核,对延华公司2001-2002年度的文明单位创建工作给予了充分的肯定,并光荣地被评为普陀区文明单位,公司在2003年延续前几年良好发展态势,继续大力拓展市场,取得了骄人的业绩,年销售额超过2亿元,创利税超2000万元,连续第三年被评为普陀区民营科技企业十强单位,2004年入选上海市民营科技企业百强。公司在物质文明稳步提高的同时,加快了精神文明建设的步伐,2003-2004年投入资金近60万,用于公司精神文明建设和企业形象工程建设,其中培训、学习、教育支出近13万元,企业形象塑造、环境改善达37万元,精神文明建设在高投入给公司,为凝聚企业人力,提升企业文化,树立企业形象的起到了强有力的推动作用。

精神文明建设成效显著

党建工作和工会建设工作,是延华精神文明建设的两面旗帜。新形势下,非公有制企业的党建工作和工会建设工作是两项崭新的工作,也是两项十分重要而紧迫的工作。为此,我们进行了积极的探索,努力使党支部和工会在增强企业的凝聚力和工作合力,促进企业健康发展中发挥积极的作用。两年来党建工作迅速发展,2001年党支部刚成立时,党员人数为3人,目前党员人数为28人,另外还有近10名积极分子进入考察期,近10名团员青年成为入党积极分子,形成了一支紧紧团结在党组织周围的骨干队伍。今年是公司的“工程质量年”,党支部又根据公司的经营方针及时组织了“一个党员一面旗,质量年里打先锋”的主题活动。共产党员纷纷响应,组织生活上大家表决心,工作上奋勇向前。
为了把创建工作落到实处,公司充分发挥工会的基层作用,为广大员工创造良好的工作环境,不断丰富广大员工的工作和业余生活。延华公司是普陀区较早建立工会组织的民营企业。随着企业规模的扩大,工会建设纳入了法制化轨道,切实保障了职工的合法权益。每到节假日前夕是工会最忙的时候,他们要组织职工节日球类活动或球类比赛。公司每周还定期组织员工开展乒乓球、羽毛球等活动,锻炼员工体魄,丰实员工的业余生活。在抗击非典的斗争中,在参与社区献爱心主题活动中,在帮助公司困难职工的爱心捐款中,工会都积极组织发挥了其他组织不可替代的作用。
    倡导学习,加强人才培育,全面提升企业综合素质。公司以培养高素质人才为目标,不断加快企业人才的培养。针对建筑智能化行业的快速发展和各类新技术、新规范的涌现,公司注重员工的专业培训和技术业务教育,聘请了20多个智能化产品供应商来公司为技术人员做专门培训。包括新员工培训、各部门内部培训等,公司二年来共举办各类培训班数十期,共培训项目经理30余名,为企业培养了大批的优秀人才。
普遍开展读书活动,提高企业员工综合素质。公司在注重员工业务技能培训的同时,还积极鼓励员工进行学习竞赛,并在全公司上下开展健康有益的读书学习活动。公司专门开设读书活动专题网站,在2003年公司技术部获“振兴中华读书活动上海市优秀读书小组”的基础上进一步将读书活动推广至全公司,使广大员工的业务水平和综合素质得到全面提升。

积极发挥精神文明建设的社会作用是延华创建工作最大特色
为了坚持把企业的精神文明建设面向社会、面向基层、面向公众,体现先进企业的社会责任感,公司积极融入社会主流活动,参与社区文化建设,为培育塑造上海城市精神作出贡献,这是延华公司精神文明建设的特色。
公司通过延华独有的数字化社区信息管理平台向广大社区居民传播先进文化,利用在上海最大的智能建筑市场份额优势,2003年与东方网股份公司共同投资组建了东方数字社区公司,全面推行高科技维修、维护服务;积极参与政府十大实事工程,推进社区文化信息化综合服务工程建设,为广大居民提供健康、先进的文化服务。该工程项目得到了国家以及市委领导和社会各界的普遍关注,政治局常委李长春、国务委员陈至立、市委常委王仲伟和市文广局、文明办、信息委等领导非常关心社区文化信息化综合服务工程,对东方信息苑的建设工作进行多次考察指导。
为了进一步将社区文化信息化向全社会推广,公司还在2003年成立了专业的多媒体公司向社会传播先进的科技文化,利用三维动画科技为上海世博会做好服务准备,以具有时代特色的数字化服务和多媒体服务,为提升上海市民素质和城市文明程度做出贡献。这是延华公司在精神文明建设,特别是文化建设的内容、方法、手段和机制等方面所作出的积极探索和创新,采用新技术,开辟新渠道,占领新阵地,进一步增强针对性、实效性和感染力,真正实现高科技与高文化的和谐发展。(侯欣华)

 

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