延华新闻

争创学习型企业 培育高素质员工

发布时间:2004-11-11被阅次数:7886 来源:

 

 

本报讯  1022普陀区总工会组织召开“创建学习型组织、争做知识型职工,建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动中途推进会顾燕芳总经理代表区科技系统延华公司在会上做了经验交流

     顾总在会上把延华公司近一年来在“争创”工作中的经验做法和所取得的成绩进行了交流。顾总在谈到延华公司为何如此重视员工的素质塑造时说,企业之间的竞争最终是人才的竞争,企业对员工的素质要求也越来越高,同时员工对知识和技术的渴求也在不断提升,因此延华作为一个科技型高新技术企业,在公司党政领导的支持下,紧紧围绕企业的发展,着眼于企业和员工的实际需要,以创建学习型企业为抓手,弘扬求知成才,奉献社会的新风尚,积极倡导全员学习、团队学习和终身学习的理念,努力营造培养和造就高素质员工队伍的良好氛围。在创建知识型群体、学习型班组、培育知识化员工方面进行积极的探索和实践。主要做法是:在内容上,对职工学习进行认真的选择和确定,做到与员工成长的需要相结合,与企业经营发展相结合,与时代发展需要相结合;在形式上对学习型企业创建进行积极的探索和组织,充分发挥互联网的作用,积极做好网上学习的引导,充分发挥阵地作用,积极构建为员工提供学习的“软”“硬”阵地,并在学习的主题选择上下功夫,形成延华特色,同时在制度建设和典型宣传上下功夫,规范管理和营造氛围。顾总还说,企业的发展不仅体现在经济效益的提高,同时还肩负提高员工素质的重任,创建学习型企业任重道远,需要我们在今后的工作中,树立与时俱进的理念,不断的研究新情况,解决新问题,树立开拓创新的发展理念,开发新思路,创造新载体,探索新形式,总结新经验,求得新发展。(李望忠)

 

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